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進入鴻海集團，就別擔心薪資福利少給，還怕你數到手軟。
鴻海要的是「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」的實幹人才，鼓勵年輕人發揮狼大禹街禮儀費用怎麼算性精神，遵循「實學、實驗、實習、實戰、實踐」職涯發展五部曲，達成學以致用、用以致學、學用合一。
鴻海重視具備自我學習、自我挑戰、勤奮負責、主動積極人格特質的事業夥伴，以及擁有國際化思維能力和語言能力的跨國菁英。
因應集團轉型升級，鴻海非常期待人才有良好的溝通力、適應力、領導力、判斷力和創新力，可以加入鴻海集團「國際化、科技化、年輕化」經大洲哪裡小額借錢包紅包營管理團隊。
在集團內打拚，鴻海期盼年輕朋友以「用對位置—學經歷符合該職位、用對性格—個性與人格特質符合該職務、用對產業—未來的開創性」這「三用」，躍上全球舞台，紮實依循「人材→人才→人財」的成長路徑，開疆闢土，一展長才。
此外，鴻海非常重視員工的健康照護，每年除享有固定的高額健檢，更有多項健康促進活動與福利，另外還提供總值達新台幣16萬元的生育和育兒津貼。
（中央社記者鍾榮峰台北25日報導）鴻海在全球開疆闢土，海納人才。想進鴻海大展身手，就別瞻前顧後，鴻海更重視三創精神、人格特質和學習素養，掌握機會，你就是鴻海要找的將相之才。
在創造留才環境上，鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的精神，強調績效與所得相結合，鼓勵人才在集團長期奉獻。
鴻海為社會新鮮人提供挑戰年薪百萬的發展舞台及工作機會，工作滿1年以上，除了年薪保障14個月之外，公司會視營運狀況及個人工作績效表現，發放獎金與股票分紅。
對於有意赴海外深造的年輕朋友，鴻海更提供教育專項獎學金支持。
年輕朋友進入鴻海集團，更有開創一片天的契機。鴻海非常支持員工內部創業當小老闆，在各自所擅長的專業領域，成為出類拔萃的將相之才。
對於有意進入鴻海集團大展身手的年輕朋友，鴻海期許年輕人大路墘房子可以貸多少以「入對產業、選對公司、跟對老闆」這「三對」，開啟鴻海職涯。
面對產業動態瞬息萬變，鴻海要找的是胸懷創意、創新、創業等三創精神的將相之才。
為了掌握全球工業4.0時代潮流，鴻海鎖定「智能家居、智能辦公室、智能工廠」作為發展主軸，優化「十一屏三網二雲」生態鏈，挺進「雲（雲運算）、移（移動終端）、物（物聯網）、大（大數據）、智（智能八大生活）、網（智慧網路）及機器人」科技領域，轉型發展成為硬軟整合、實虛結合的新世代科技公司。
還在考慮什麼？若你／妳有這些特質，儘管放馬過來，鴻海提供一個可讓你／妳在全球各地大顯身手舞台，邁向人生勝利組，不再只是遙不可及的理想，而是垂手可得的成就。
鴻海集團致力擴展全球事業版圖，加速轉型科技服務業，因應跨國競爭與行動互聯發展大勢。
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